ANALISE E ELABORAÇÃO DE CURRICULOS

 

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O que você leu nesta página fez sentido para você? Você tem interesse em melhorar seu currículo de forma a potencializar seus resultados nos processos seletivos? Você percebe que seu potencial pode ser prejudicado se seu perfil profissional não estiver bem documentado?

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1. Gramática e Ortografia

Currículos com erros de português dificilmente passam pela triagem dos selecionadores. Segundo pesquisas na agência, um a cada quatro currículos é descartado por estes motivos.

2.Objetivo profissional

Não é indicado informar mais de um cargo em que deseja atuar. O currículo sempre deve ser focado para a vaga que está se candidatando. Caso contrário, o selecionador terá a impressão de o candidato não tem um objetivo definido.

3.Dados pessoais

Manter informações desatualizadas, como telefone e e-mail, impede/dificulta o contato do recrutador, o que pode descartar uma oportunidade de emprego.

4.Documentos

Não confunda a área de Recrutamento de uma empresa com Departamento Pessoal. Números de documentos, tais como RG, CPF e Título de Eleitor são totalmente irrelevantes na decisão de se contratar ou não um candidato, por isso não é necessário que estes dados sejam mencionados no currículo.

5.Extensão

Currículos pouco extensos são mais apreciados pelas empresas, não apenas por suas poucas páginas, mas sim pelo trabalho intelectual de lógica e de síntese empregados em sua produção – currículos com mais de duas páginas normalmente são considerados extensos. Para profissionais em início de carreira, inclusive, o recomendável é uma página.

6.Salário

Informações como o salário anterior e a pretensão salarial devem ser tratadas preferencialmente no momento da entrevista. Colocar um valor no currículo pode fazer com que o candidato perca oportunidades de trabalho e a possibilidade de negociar uma faixa salarial ou benefícios melhores.

7.Desligamento das empresas

Razões e justificativas para assuntos desta natureza são tópicos para serem discutidos em entrevistas e jamais devem ser mencionados no currículo.


Nossos selecionadores estão elaborando currículos com análise, com dia e hora agendada. 

As análises são feitas via vídeo. 

Valor para analise e elaboração de currículos + 30 dias de cadastro  é $ 45,00

Para esse trabalho deverá ser agendado.



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